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- 退職給付のメリットは従業員に理解されているか?
2005年03月01日
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老後の生活に対する不安は、第1位が公的年金、第2位が退職金や企業年金となっている。これらの不安は、制度内容への理解不足から生じる漠然とした不安の可能性がある。退職給付を従業員のインセンティブ向上に役立てるには、制度の理解を促進する努力が必要だろう。
(2005年03月01日「ニッセイ年金ストラテジー」)
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経歴
- 【職歴】
1995年 日本生命保険相互会社入社
2001年 日本経済研究センター(委託研究生)
2002年 ニッセイ基礎研究所(現在に至る)
(2007年 東洋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了)
【社外委員等】
・厚生労働省 年金局 年金調査員 (2010~2011年度)
・参議院 厚生労働委員会調査室 客員調査員 (2011~2012年度)
・厚生労働省 ねんきん定期便・ねんきんネット・年金通帳等に関する検討会 委員 (2011年度)
・生命保険経営学会 編集委員 (2014年~)
・国家公務員共済組合連合会 資産運用委員会 委員 (2023年度~)
【加入団体等】
・生活経済学会、日本財政学会、ほか
・博士(経済学)
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