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高齢期にも、自身の経験や能力を社会の中で発揮したいというニーズは高く、就業をはじめ、様々な社会活動を通じた能力発揮の場が求められている。
高齢社会において、高齢者のこうしたニーズを受けとめ、就労や地域活動等への社会参加を支援する仕組みの整備が必要であり、その支援システムのモデルをAARP(全米退職者協会)に見ることができる。
(1999年12月25日「基礎研マンスリー」)
武石 恵美子
武石 恵美子のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2005/10/01 | 中高年ライフコース研究IIの発表 -中高年男性を対象としたパネル調査の分析結果について | 武石 恵美子 | その他レポート |
2005/09/25 | 親世代からみた「パラサイト・シングル」の実態 | 武石 恵美子 | ニッセイ基礎研所報 |
2005/08/25 | 正社員の働き方は変わるのか | 武石 恵美子 | 基礎研マンスリー |
2004/12/25 | 企業が取り組む次世代育成支援 | 武石 恵美子 | 基礎研マンスリー |
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