雑誌等掲載|坊美生子|ニッセイ基礎研究所

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掲載日	媒体	タイトル
2025年06月16日号	AERA 62P	（女性×働く）「50歳からの転職」：１　ミドルシニア女性、転職で給与増企業側とWin-Win
2025年06月05日号	賃金事情 60-61P	ミドルシニア女性人材の活用第３回「ミドルシニア女性の管理職への昇進意欲」
2025年05月21日	朝日新聞GLOBE＋	女性に人気のない管理職　やってみると「視野が広がった」　７割がポジティブ評価
2025年05月05日号	賃金事情 56-57P	ミドルシニア女性人材の活用第２回「ミドルシニア女性のキャリアと意識」
2025年04月22日	Bloomberg	Top Japanese Firms Scrap Employment System That Held Women Back
2025年04月20日	Bloomberg	さよなら｢一般職｣、生保・銀行最大手で相次ぎ廃止－賃金格差是正へ
2025年04・05月号	Works No.189 14-15P	高い単身高齢女性の貧困リスク継続して働き、年収と年金アップを
2025年04月05日号	賃金事情 42-43P	ミドルシニア女性人材の活用第１回「ミドルシニア女性への注目」
2024年12月号	エルダー 7-10P	70歳就業時代の女性高齢者雇用の課題と展望
2024年11月05日	朝日新聞DIGITAL	女性は低年金になりやすい？加入期間、賃金……背景にあるものとは
2024年09月	JP総研Research Vol.67 28-37P	シングル中高年に迫る老後の低年金と現役時代におけるキャリアアップの重要性
2024年09月16日号	AERA 59P	「未来の年金」に“新兵器”
2024年09月09日	毎日新聞デジタル政治プレミア	女性の「低年金」　改善されるのか
2024年09月02日	毎日新聞デジタル政治プレミア	あなたの年金はどうなる　政府の「検証」は
2024年07月03日	不動産経済 Focus & Research 6-8P	「日本版ライドシェア」静かなスタート
2024年06月30日	日本経済新聞電子版	定年迎える均等法第1世代元富士通部長が選んだ次の道
2024年06月17日号	AERA 63P	管理職の方がラク　組織を変えて　人生にもプラスに
2024年04月03日	毎日新聞経済プレミア	「女性は管理職になりたがらない」本当なのか
2024年04月号	国民生活 5-8P	高齢化と人口減少が進む日本におけるMaaSへの期待と課題
2023年12月号	ダイヤモンドZAi 131-137P	未婚男性が未婚の女性より高リスクな理由
2023年07月05日	毎日新聞デジタル	低い女性の年金　増える単身高齢女性と困窮
2023年04月29日・05月06日合併号	週刊東洋経済 120P	【シンクタンク】厳選リポート　年収150万円未満が３割も－増加する単独高齢女性の暮らし
2023年03月22日	不動産経済 Focus & Research 4-5P	高齢化・人口減少時代に産声を上げたバス会社の沿線再開発
2023年03月号	生活協同組合研究 5-14P	高齢者の消費の現状
2022年11月01日号	週刊エコノミスト 78-80P	「定年」はなきに等しい　高齢化するタクシー運転手
2022年10月12日	不動産経済 Focus & Research 3-5P	家族からみた在宅勤務
2022年01月19日	不動産経済FAX-LINE 5-7P	コロナ収束後の働き方と住まいへのニーズ
2021年11月	FORE No.122 8-9P	多様な住まい働き方と子育て
2021年06月16日	不動産経済FAX-LINE 1-2P	バス情報と不動産情報の連携による不動産価値向上の可能性
2020年08月26日	不動産経済FAX-LINE 3-4P	Maasとは何か－概要と国内での実現に向けた課題－
2018年07月11日	不動産経済FAX-LINE 3-4P	最低賃金格差がもたらす影響
2018年05月16日	不動産経済FAX-LINE 5-6P	2018年春闘にみる働き方改革の前進－勤務間インターバルの導入と課題－

掲載日

媒体

タイトル

2025年06月16日号

AERA 62P

（女性×働く）「50歳からの転職」：１　ミドルシニア女性、転職で給与増企業側とWin-Win

2025年06月05日号

賃金事情 60-61P

ミドルシニア女性人材の活用第３回「ミドルシニア女性の管理職への昇進意欲」

2025年05月21日

朝日新聞GLOBE＋

女性に人気のない管理職　やってみると「視野が広がった」　７割がポジティブ評価

2025年05月05日号

賃金事情 56-57P

ミドルシニア女性人材の活用第２回「ミドルシニア女性のキャリアと意識」

2025年04月22日

Bloomberg

Top Japanese Firms Scrap Employment System That Held Women Back

2025年04月20日

Bloomberg

さよなら｢一般職｣、生保・銀行最大手で相次ぎ廃止－賃金格差是正へ

2025年04・05月号

Works No.189 14-15P

高い単身高齢女性の貧困リスク継続して働き、年収と年金アップを

2025年04月05日号

賃金事情 42-43P

ミドルシニア女性人材の活用第１回「ミドルシニア女性への注目」

2024年12月号

エルダー 7-10P

70歳就業時代の女性高齢者雇用の課題と展望

2024年11月05日

朝日新聞DIGITAL

女性は低年金になりやすい？加入期間、賃金……背景にあるものとは

2024年09月

JP総研Research Vol.67 28-37P

シングル中高年に迫る老後の低年金と現役時代におけるキャリアアップの重要性

2024年09月16日号

AERA 59P

「未来の年金」に“新兵器”

2024年09月09日

毎日新聞デジタル政治プレミア

女性の「低年金」　改善されるのか

2024年09月02日

毎日新聞デジタル政治プレミア

あなたの年金はどうなる　政府の「検証」は

2024年07月03日

不動産経済 Focus & Research 6-8P

「日本版ライドシェア」静かなスタート

2024年06月30日

日本経済新聞電子版

定年迎える均等法第1世代元富士通部長が選んだ次の道

2024年06月17日号

AERA 63P

管理職の方がラク　組織を変えて　人生にもプラスに

2024年04月03日

毎日新聞経済プレミア

「女性は管理職になりたがらない」本当なのか

2024年04月号

国民生活 5-8P

高齢化と人口減少が進む日本におけるMaaSへの期待と課題

2023年12月号

ダイヤモンドZAi 131-137P

未婚男性が未婚の女性より高リスクな理由

2023年07月05日

毎日新聞デジタル

低い女性の年金　増える単身高齢女性と困窮

2023年04月29日・05月06日合併号

週刊東洋経済 120P

【シンクタンク】厳選リポート　年収150万円未満が３割も－増加する単独高齢女性の暮らし

2023年03月22日

不動産経済 Focus & Research 4-5P

高齢化・人口減少時代に産声を上げたバス会社の沿線再開発

2023年03月号

生活協同組合研究 5-14P

高齢者の消費の現状

2022年11月01日号

週刊エコノミスト 78-80P

「定年」はなきに等しい　高齢化するタクシー運転手

2022年10月12日

不動産経済 Focus & Research 3-5P

家族からみた在宅勤務

2022年01月19日

不動産経済FAX-LINE 5-7P

コロナ収束後の働き方と住まいへのニーズ

2021年11月

FORE No.122 8-9P

多様な住まい働き方と子育て

2021年06月16日

不動産経済FAX-LINE 1-2P

バス情報と不動産情報の連携による不動産価値向上の可能性

2020年08月26日

不動産経済FAX-LINE 3-4P

Maasとは何か－概要と国内での実現に向けた課題－

2018年07月11日

不動産経済FAX-LINE 3-4P

最低賃金格差がもたらす影響

2018年05月16日

不動産経済FAX-LINE 5-6P

2018年春闘にみる働き方改革の前進－勤務間インターバルの導入と課題－

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