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雇用・人事管理
経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。
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2005年10月27日
A Career Management Strategy That Addresses Aging -- Implications of the Survey of IT Engineers
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2005年09月06日
An International Comparison and Analysis of Japan's High Suicide Rate
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2003年08月29日
The Significance and Objectives of Employee Benefits Amid Japan's Evolving Employment Practices
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2000年06月01日
The Tax Treatment of the Defined Contribution Plan - From Company and Individual Perspectives-
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1998年03月01日
An Overview of Japanese Cafeteria Plans －Objectives and Results
1. IntroductionA cafeteria plan is an employee welfare system in which employees are allocated points with which they can sele...
ソーシャルメディア
Researcher
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Shingo Ide
New Equity Index May Overcome Problems of Capitalization-Weighted Indexing
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Yasuhide Yajima
The U.S. Dollar’s Amazing Strength in the Deepening Financial Crisis
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Kim Myoungjung
Future Issues of Indefinite Employment Reclassification Rule － Learning from the Precedent in South Korea －
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Kanako Amano
An International Comparison and Analysis of Japan's High Suicide Rate
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Sayuri Ito
What is the prospects of trilateral cooperation to the WTO reform?
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Taro Saito
Japan’s Economic Outlook for Fiscal 2022 and 2023 (May 2022)
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