中国Z世代の働き方

2022年01月06日

（片山 ゆき） 中国・アジア保険事情

関連カテゴリ

■要旨

2022年、中国における新卒者数は過去最多が見込まれており、若年層、新卒者を中心とした就業が大きな課題となっている。競争社会から自主的に離脱し、低意欲・低消費で生きていく「躺平」（タンピン）も話題となった。社会がデジタル化で大きく変革し、経済的にも恵まれた中で育ったZ世代は、プライベートな時間や生活を大切にする傾向はある。しかし、仕事に対して決して無気力というわけではないようだ。

■目次

1――2022年の新卒者が初めて１千万人を突破、過去最多へ
2――Z世代：IT分野への就職は２割、転職希望も３割
3――Ｚ世代：プライベートな時間や生活をより大切にするも、仕事を通じて技能を高め、
　　レベル向上を目指すなど仕事にも意欲的
4――Ｚ世代：仕事をする上で直面する大きな課題は、働く上での意味を見出すこと

【次ページ】2022年の新卒者が初めて１千万人を突破、過去最多へ

1 2

保険研究部   主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任

片山 ゆき（かたやま ゆき）

研究領域：保険

研究・専門分野
中国の社会保障制度・民間保険

レポートについてお問い合わせ
(取材・講演依頼)

経歴 ＋ －

【職歴】
　2005年　ニッセイ基礎研究所（2022年７月より現職）
　（2023年　東京外国語大学大学院総合国際学研究科博士後期課程修了） 【社外委員等】
　・日本経済団体連合会21世紀政策研究所研究委員
　（2019年度・2020年度・2023年度）
　・生命保険経営学会　編集委員・海外ニュース委員
　・千葉大学客員准教授（2023年度～） 【加入団体等】
　日本保険学会、社会政策学会、他
　博士（学術）

関連レポート

レポートについてお問い合わせ
(取材・講演依頼)

関連カテゴリ・レポート

アジア・新興国

基礎研レター

アジアの社会保障制度

仕事と生活の調和（ワークライフバランス）

ライフデザイン

中国

Z世代