“健康経営”と企業の業績～ニッセイ景況アンケートによる健康増進に向けた取組みと業績の相関

2016年10月27日

（村松 容子） 医療

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3――分析の結果

(1)　企業規模別の状況
まず、大企業の売上実績が「増収」と回答した割合をみると、健康増進に対する考え方が「関心上昇」の企業で61％だったのに対し、「変化なし等」の企業では51％と、「関心上昇」が「変化なし等」を上回った（図表２）。また、現在実施している取組み数が「３個以上」の企業では59％と、「３個未満」の企業の55％を上回り、５年程度以上継続している取組み数が「３個以上」の企業では61％と、「３個未満」の企業の51％を上回った。このように、従業員の健康増進に関する取組みが前向きな企業で「増収」の割合が高かった。

同様に、大企業の経常損益が「増益」と回答した割合をみると、やはり、健康増進に対する考え方が「関心上昇」は「変化なし等」と比べて「増益」の割合が高いほか、現在実施する取組み数や５年程度以上継続する取組み数が「３個以上」の企業は「３個未満」の企業より高く、従業員の健康増進に関する取組みが前向きな企業で、損益状況が良いと言える。

金融機関の貸出態度は、５年程度継続する取組み数が「３個以上」の企業で「積極」の割合が高い傾向があったが、健康増進に対する考え方や現在実施している取組みによる差はなかった。
中堅企業では、売上「増収」と経常損益「増益」の割合で、５年程度継続する取組み数による差はあったが、健康増進に対する考え方や現在実施している取組み数による大きな差はなかった（図表３）。
また、中小企業では、大企業と同様に、従業員の健康増進に関する取組みが前向きな企業で、売上「増収」と経常損益「増益」の割合が高かった（図表４）。しかし、金融機関の貸出態度については、大企業や中堅企業とは異なり、健康増進に対する取組み実施状況による「積極」の差は大きく、５年程度継続する取組み数が「３個以上」だけでなく、健康増進に対する考え方が「関心上昇」や現在実施している取組み数が「３個以上」で「積極」の割合が高かった。

【次ページ】製造業・非製造業別の状況

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保険研究部   主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任

村松 容子（むらまつ ようこ）

研究領域：

研究・専門分野
健康・医療、生保市場調査

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【職歴】
　2003年　ニッセイ基礎研究所入社

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