就労延長で老後の生活水準はどうなるか

2019年10月02日

（高岡 和佳子） リスク管理

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■要旨

退職までの期間が相対的に短い50代に限っても、退職後も生活水準を維持できる十分な資産を用意できている世帯は半数に満たない。十分な資産を用意できていない世帯が生活水準を維持するための手段として就労延長や公的年金の繰下げ受給を勧める動きがある。そこで、就労延長や公的年金の繰下げ支給の選択により、退職後の生活水準が改善する世帯の特徴を確認した。

結果、公的年金繰下げ支給は、生活水準の大幅な低下が見込まれる夫婦世帯には改善効果がなく、高所得世帯や生活水準の大幅な低下が見込まれない世帯にとって、生活水準の低下を回避する効果が大きいことがわかった。一方、就労延長には、低所得生態ほど生活水準の低下を抑制する効果が大きく、パートやアルバイトの従業員として就労する場合でも、十分な効果が確認できた。

■目次

1――就労延長という選択肢
2――就労延長期間中に期待できる収入
3――就労延長などによる効果
4――まとめと今後の課題

【次ページ】就労延長という選択肢

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金融研究部   主任研究員・年金総合リサーチセンター・ジェロントロジー推進室・ESG推進室兼任

高岡 和佳子（たかおか わかこ）

研究領域：

研究・専門分野
リスク管理・ＡＬＭ、価格評価、企業分析

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経歴 ＋ －

【職歴】
　1999年　日本生命保険相互会社入社
　2006年　ニッセイ基礎研究所へ
　2017年４月より現職

【加入団体等】
　・日本証券アナリスト協会検定会員

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