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■調査結果のポイント
■調査結果要旨
I．景気動向
１．景況感は小幅改善、先行きは悪化
２．全９地域中６地域で景況感が改善、先行きは８地域で悪化
３．15年度は６年連続の増収増益優勢、16年度も増収増益の見通し
４．15年度は８地域で増収、９地域で増益
II．雇用、設備投資、金融環境
１．雇用拡大意欲はさらに強まる見通し
２．設備投資は15年度も増加、16年度は伸び鈍化を示唆
３．金融機関の貸出態度は緩和状態
III．人手不足時代の企業経営
１．調査の背景
２．企業の過半数で人手不足
３．業容の拡大・採用の困難が人手不足の理由
４．新卒など若手、中堅人材の不足が顕著
５．一部業種でパート・アルバイトの不足が深刻
６．人材不足への処方箋は、業務効率化、求人活動の強化、女性の活躍推進など
７．処遇改善手段は給与引き上げと働き方の多様化
８．企業の３割が省力化を進める際に、効果の不確実性を懸念
９．海外人材登用の障害は、言語や文化・習慣
10．外部委託・効率化が業務見直しの中心
11．高齢者・女性の活躍推進の具体策は、業務分担の見直し、子育て支援の拡充