小本 恵照（）
研究領域：
研究・専門分野
今年２月に実施したニッセイ景況アンケートによると、今後従業員数を増やす企業では約６割の企業が若年層の中途採用を考えていることが明らかとなった。
従業員の高齢化については、全体の７割の企業に影響が出ており、その内の約６割の企業が賃金体系の見直しを実施している。
また、賃金に占める「年齢・勤続年数」の要素の撤廃という年功型賃金の見直しが進んでおり、３社のうち２社が女性雇用拡大のために何らかの施策を講じていることも判明した。
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