2001年|雇用・就労・勤労者生活 | ニッセイ基礎研究所

「雇用・就労・勤労者生活」分野の受託調査実績

研究領域

代表者	タイトル
2001年度小豆川裕子柄田明美	人材紹介業　調査・共同研究開発事業ホワイトカラー人材紹介業は、高失業率、雇用流動化のなか、今後一層、労働力需給システムの一翼を担うことが期待されている。本事業は、（社）日本人材紹介事業協会の参加と協力のもと、人材紹介コンサルタントの職業能力の開発・向上等人材高度化に係る情報収集・分析を行い、職務・職能表の作成、先導的、モデル的教育訓練コースの開発、教育訓練教材、教育訓練技法等の開発を行った。雇用・能力開発機構
1999～2001年度小豆川裕子柄田明美	金属プレス加工業高齢者雇用推進事業金属プレス加工業を対象に、既存資料やヒアリングによる業界における高齢者雇用の現状を探るとともに、経営者・従業員調査の成果を踏まえ、高齢者雇用推進の具体的普及推進のためのガイドライン策定、普及推進ツールの作成、普及推進活動を行った。（社）日本金属プレス工業協会、 (財）高年齢者雇用開発協会

代表者

タイトル

2001年度

小豆川裕子
柄田明美

人材紹介業　調査・共同研究開発事業
ホワイトカラー人材紹介業は、高失業率、雇用流動化のなか、今後一層、労働力需給システムの一翼を担うことが期待されている。本事業は、（社）日本人材紹介事業協会の参加と協力のもと、人材紹介コンサルタントの職業能力の開発・向上等人材高度化に係る情報収集・分析を行い、職務・職能表の作成、先導的、モデル的教育訓練コースの開発、教育訓練教材、教育訓練技法等の開発を行った。

雇用・能力開発機構

1999～2001年度

小豆川裕子
柄田明美

金属プレス加工業高齢者雇用推進事業
金属プレス加工業を対象に、既存資料やヒアリングによる業界における高齢者雇用の現状を探るとともに、経営者・従業員調査の成果を踏まえ、高齢者雇用推進の具体的普及推進のためのガイドライン策定、普及推進ツールの作成、普及推進活動を行った。

（社）日本金属プレス工業協会、 (財）高年齢者雇用開発協会