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健康経営
「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味する『健康経営』。従業員の活力や生産性の向上など、組織に活性化をもたらし、中長期的な企業価値の向上につながることから、近年、各企業での取組が進んでいます。その『健康経営』について多角的視点でレポートを提供していきます。
＊『健康経営』は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
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2022年04月04日
コロナ禍で職場１～２年目の20代の仕事や職場への考え方に変化はあったか
新型コロナウイルスの流行によってテレワークや時差通勤、オンライン打合せが増加したが、これまでオフィスで働くことが多かった職場においては、業務にまだ慣れていない職場在籍期間が短い従業員、特に若い従業員の育成が課題とな...
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2022年03月30日
ニッセイ景況アンケート調査結果－2021年度 第二回調査
■調査結果のポイント◆ 景況感は前回調査（2021年８月）よりもやや改善し景気回復の途上に。先行きは小幅に持ち直す見込み。◆ 現在の経営課題は「原材料・人件費の増加」が「人員の不足」を逆転し最多に。「健康増進支援」、「...
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2022年03月25日
働き方改革と健康経営－労働者の健康改善と生産性向上に繋がる「真の働き方改革」の実施を－
政府は人口や労働力人口が継続して減少している中で、長時間労働・残業などの悪しき慣習が日本経済の足を引っ張り生産性を低下させる原因になっていると考え、近年、働き方改革に積極的な動きを見せている。政府が働き方改革を実施...
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コラム2022年03月23日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割（1）－福祉多元主義などで改めて幅広く考える
近年、企業経営や投資の世界で「ESG」 という言葉をよく目にします。これは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取った言葉であり、持続可能な社会を実...
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2022年03月03日
ESG投資におけるS（社会）の論点としての企業・従業員関係
ESG投資には、中長期的観点から企業価値を高め株主を含むステークホルダーに利益を還元することが求められており、従業員対応の充実が企業価値増大に貢献するメカニズムを解明することは、Sの具体的論点として着手すべき重要な...
柳瀬 典由
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2022年02月16日
女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を
女性活躍推進法等の一部を改正する法律が、2019年6月5日に公布され、2020年4月1日より、省令・指針を含めた改正内容が順次施行されている。女性活躍推進法の施行以降、女性の労働市場参加は増え、労働力人口と就業者に...
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2022年02月16日
退職前後の健康状態の変化～退職後も利用できる福利厚生ヘルスケアサービスに期待
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営®」の考え方が浸透してきている。近年、福利厚生におけるヘルスケアサービスも充実してきている。本稿では、厚生労働省の「中高年者縦断調査」を使って、退職前...
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2021年09月30日
ニッセイ景況アンケート調査結果－2021年度調査
■調査結果のポイント◆ 景況感は前回調査（2020年10月）より改善したものの、厳しい状況。先行きは小幅に持ち直す見込み。◆ 企業が抱える今後の人事上の最も大きな課題は、「従業員のモチベーション維持・向上」、「従業員の...
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コラム2021年09月22日
韓国で「週４日勤務制」は導入可能だろうか－来年の大統領選で争点になる可能性が高い－
最近、韓国では週４日勤務制に対する関心が高い。韓国で週４日勤務制に対する関心が高まっている理由は、新型コロナウイルスの感染拡大以降、テレワーク等多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現に対する関心が高まったから...
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2021年08月05日
テレワークがもたらす職場のメンタルヘルスケアの変化について
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）8月号[vol.293]
新型コロナウイルスが長引く中で、うつ病などメンタルヘルス不調者に対する企業の対応が注目されている。厚生労働省が15歳以上の男女を対象に2020年9月に実施した調査によると、2020年の2月～3月の期間、新型コロナウ...
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日本株の見通し～2022年内に日経平均３万円回復か～
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2020・2021年度特別調査 「第８回 新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」 調査結果概要
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子ども（５～11歳）の新型コロナワクチン接種意向－保護者の約４割が消極的、低年齢児ほど副反応への強い懸念
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数字の「17」は結構興味深い数字だって知っていますか
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一億総『推しあり』政策－だれにでもある熱量バリバリの消費
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