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Crowd work: The rise of unstable work and potential measures to prevent the proliferation of the working poor
生活研究部 上席研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 金 明中
The current situation of crowd workers in the U.S. and Europe
Additionally, it is difficult to compare the data because the available data differs depending on the country. According to the survey “Freelancing in America: 2016”, conducted by Upwork , formerly Elance-oDesk,which is a global freelancing platform Union, the number of freelancers in the U.S. was 55 million in 2016. This reflects an increase of 2 million from 2014, and means that freelancers account for 35% of the entire U.S. workforce. The survey also forecasts that freelance will be responsible for about 50% of the whole workforce by 2020.
No longer just a label for journalists and photographers, the term “freelancer” is now understood to apply to a wide variety of careers, including bloggers, designers, Youtubers, and IT engineers. A main difference between the present day’s freelancers and those of the past is that most of the workers seek their work through Internet platforms. Therefore, it can be said that an increase in freelancers leads to growth in the number of crowd workers.
While a lack of data also makes it difficult to evaluate the crowd work industry in Europe, an Internet survey conducted by Ursula Huws and Simon Joyce at the University of Hertfordshire in February 2016 provides some insights into crowd work in the U.K., Germany, and Sweden. The survey shows that 11% of respondents in the U.K., 12% in Sweden, and 14% in Germany regard them as crowd workers. Respondents, who are 34 or younger, identify as crowd workers at a higher rate (Figure 1).
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生活研究部 上席研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任
金 明中 (きむ みょんじゅん)
研究・専門分野
高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計
03-3512-1825
- プロフィール
【職歴】
独立行政法人労働政策研究・研修機構アシスタント・フェロー、日本経済研究センター研究員を経て、2008年9月ニッセイ基礎研究所へ、2023年7月から現職
・2011年~ 日本女子大学非常勤講師
・2015年~ 日本女子大学現代女性キャリア研究所特任研究員
・2021年~ 横浜市立大学非常勤講師
・2021年~ 専修大学非常勤講師
・2021年~ 日本大学非常勤講師
・2022年~ 亜細亜大学都市創造学部特任准教授
・2022年~ 慶應義塾大学非常勤講師
・2024年~ 関東学院大学非常勤講師
・2019年 労働政策研究会議準備委員会準備委員
東アジア経済経営学会理事
・2021年 第36回韓日経済経営国際学術大会準備委員会準備委員
【加入団体等】
・日本経済学会
・日本労務学会
・社会政策学会
・日本労使関係研究協会
・東アジア経済経営学会
・現代韓国朝鮮学会
・韓国人事管理学会
・博士(慶應義塾大学、商学)
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