ニッセイ景況アンケート調査結果－2007年度下期調査

小本恵照

■調査結果要旨

I．景気動向
１．企業の景況感は一段と悪化、先行きのＤＩはついにマイナス入り
２．2008年度の売上は横ばい、経常損益は改善
３．地域別の景況感では、都市圏の悪化傾向が鮮明に
４．2008年度の各地域の売上げは地域で見方が分かれるも、損益は全国的に改善
５．地域別の景況感を長期にみると、依然として地方と都市の格差は存在する

II．雇用、設備投資、金融環境
１．雇用の改善傾向は続く見通し
２．設備投資額は2008年度にかけて減少が見込まれる
３．貸出態度は「厳しい」という見方が増える
４．現在注力している経営指標は、「売上高利益率」とする企業が最も多い

III．企業経営と人的資源
１．雇用する人材に「向上心･積極性」を求める企業が66％に上る
２．新卒採用者の質は「向上している」と「低下している」が拮抗
３．「コミュニケーション能力・協調性の不足」が新卒採用者の質の低下の理由
４．新卒採用者の質の低下と学校教育の関係では、「小学校・中学校」を挙げる企業が多い
５．人材育成上の課題は「育成スキルの不足」と「育成のための社員の余裕の不足」
６．従業員数に「不足」を感じている企業は全体の44％に上る
７．今後、「新規学卒者」の雇用は増えるが、「派遣社員」の雇用は鈍化する
８．約４割の企業が、団塊世代の退職によるマイナスの影響があると回答
９．団塊世代の退職によるマイナスの影響の中心は「専門技術・技能の伝承問題」
10．「専門技術・技能の伝承問題」「労働力の不足」が未解決の企業が65％超
11．人事政策上の課題として66％の企業が「優秀な人材の確保」を挙げる

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