「妻の就業」×「家事・育児分担」男性の意識47都道府県マトリクス分析－未婚少子化データ考

「妻の就業」×「家事・育児分担」男性の意識47都道府県マトリクス分析－未婚少子化データ考－男性の本音にみるエリア特性

生活研究部人口動態シニアリサーチャー天野馨南子

■要旨

「イクメン」という言葉だけは非常に有名になったものの、日本における男性の育児休業取得率はわずか100人に3人、というレベルであり、「日本には父親の育児休業取得者はほぼいない」といってもいいぐらいの状況が続いている。

なぜ女性だけが育児休業を取得しているのかという議論においては
「男性のほうが圧倒的に長時間労働者割合が高い」
「女性の方が非正規職や一般事務職が多い」
から、母親の方が育児に融通が利くからだろうという「男女雇用機会均等」「女性活躍推進」に関する議論が一般的である。
確かに統計的にも正社員比率の性差などエビデンスの指摘はできる。

しかし、男性の家事・育児参加がすすまない理由は本当にそれだけであろうか。
「男性よりも女性の方が家事や子育てに適性があるのでは？」という日本社会が持つ伝統的な性的に役割を分ける意識が、実はイクメン割合上昇の高い壁となっているということはないだろうか。

本稿では、「イクメン促進の壁となっているかもしれない」要因を、日本の男性の意識の観点から考察してみたい。
男性の意識を47都道府県レベルに掘り下げ、グルーピングすることによって、イクメン社会構築の壁について、エリアグループごとの性質を考察する。

はたして日本においてイクメンという男性の育児を特別視するワードが廃れるほどに男性の育児が一般化する日はやってくるのであろうか。
そしてやってくるのであれば、それはどのエリアからなのであろうか。

■目次

はじめに　－　未婚少子化対策の効果を高めるために
1――分析結果を見る上での留意点
2――男性の「家事や子育ては女性が行ったほうがよい」価値観エリア比較
　　1｜「女性に働いて欲しい」+「家事や子育ても女性で」という発想について
　　2｜「家事や子育ては女性が行った方がよい」と考える男性の多いエリアデータ
　　3｜「家事や子育ては女性が行った方がよい」と考える男性の少ないエリアデータ
3――「妻の家事育児分担」×「妻の仕事」価値観マトリクスからわかる
　　都道府県別の男性の本音
　　1｜マトリクスの設定方法とその結果
　　2｜「運命の彼氏あらわる」と、飛びつく前に
4――おわりに

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