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雇用関連では、「慢性的な人手不足が続いている。企業は人材確保のためには雇用条件の改善が必須である。求職者は、それを比較して好条件の労働に就ける可能性が高い」(四国・人材派遣会社)といったコメントのように、人手不足を背景とした企業の採用意欲の高さが伺える。その一方で、「求人倍率が高く、売り手市場であるものの、スキルのある人材ほど、希望職種に就けないミスマッチが潜在している」(北海道・求人情報誌製作会社)など、求人と求職の間のミスマッチを指摘するコメントもみられた。
その他の地域においても、消費の増加が見込める夏季休暇や夏のセールにもかかわらず来客数が減少しているほか、購入単価が低下するなど、依然として消費の弱さを裏付けるコメントが散見された。
3.景気の先行き判断DI:2ヵ月連続の改善も、先行きの不透明感は依然拭えず
企業動向関連では、「円高でも製品価格は変更できないため、収益を圧迫している。自動車部品メーカーでは、設備投資計画の縮小や延期がみられる」(東海・一般機械器具製造業)のように、円高の悪影響を指摘するコメントが多く寄せられた一方で、「年度初めに各官庁から公表された発注見通しによれば、今後も下期に向けて大型公共工事の発注が進捗すると見込んでいる」(東北・建設業)など、経済対策への期待感が高まっている様子も見て取れる。
雇用関連では、「企業にヒアリングしたところ、中国経済の減速や英国のEU離脱問題による為替相場の変動に伴い、先行きの不透明感が増している」(近畿・職業安定所)といったように、世界経済の先行き不透明感から雇用環境が厳しくなるなど懸念材料もみられる。一方、「今月の新規求人数は、前年同月と比べて減少したものの、フルタイム求人を中心に企業の採用意欲は強く、引き続き求人増加が見込まれる」(南関東・職業安定所)など、先行きも企業の採用意欲は堅調に推移することを示唆するコメントが多数寄せられた。
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岡 圭佑
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(2016年09月09日「経済・金融フラッシュ」)
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