松浦　民恵

【職歴】
1989年　日本生命保険相互会社入社
1995年　ニッセイ基礎研究所へ（2000年に入社）
2008年　東京大学社会科学研究所特任研究員
2010年4月より現職
博士（経営学）

【加入団体等】
・日本労務学会
・日本キャリアデザイン学会
・組織学会
・ＪＳＨＲＭ

レポート

• 2012/04/25 改正派遣法の懸念点と今後の課題 基礎研レポート
• 2012/04/03 営業を強くする！営業職の人材マネジメント 研究員の眼
• 2012/02/24 被災地での人材派遣業の貢献に思う 研究員の眼
• 2012/02/24 被災地の雇用はマッチングが課題 ニッセイ基礎研REPORT
• 2011/11/28 仕事が紡ぐ物語〜「マダム」の工場移転 研究員の眼

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パブリシティ

• 2012年04月17日 韓国大使館勉強会　「日本の福利厚生の潮流 」  
• 2012年01月20日 企業福祉ギルド研究会 　「人事管理における高齢化問題」  
• 2011年12月27日号 【高齢者再雇用】65歳まで義務化　若者雇用に副作用も 週刊エコノミスト 18P
• 2011年10月26日 人材フォーラムワークショップ 　「継続的に時給が上昇する派遣スタッフの特徴−派遣事務職、派遣営業職について−」  
• 2011年11月号 中高年男性の不安の構造を探る−パネル調査の分析を通じて 日本労働研究雑誌

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受託調査実績

• 2007年度 勤労者家族問題の総合的調査研究 厚生労働省
• 2006年度 企業の両立支援のコスト・ベネフィットに関する研究 厚生労働省
• 1997年〜2005年度 中高年ライフコース研究（パネル調査） 自主研究
• 2005年度 男性が育児参加しやすい職場環境の整備に関する調査研究 団体
• 2005年度 派遣法改正実態調査 団体

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著書

『 営業職の人材マネジメント―４類型による最適アプローチ 』 （執筆）

中央経済社 2012年

『 実証研究 日本の人材ビジネス 』 （部分執筆）

日本経済新聞出版社 2010年

『 キャリアのみかた　図でみる109のポイント』 （部分執筆）

有斐閣 2010年

『 キャリア研究を学ぶ　25冊を読む 』 （部分執筆）

泉文堂 2009年

『 叢書・働くということ第７巻　女性の働きかた』 （部分執筆）

ミネルヴァ書房 2009年

『 図解 ２０年後の日本 −暮らしはどうなる？社会はどうなる？−』 （一部執筆）

日本経済新聞出版社 2009年

『 子育て支援シリーズ 第２巻　ワーク・ライフ・バランス−仕事と子育ての両立支援』 （部分執筆）

（株）ぎょうせい 2008年

『 定年前・定年後 新たな挑戦「仕事・家庭・社会」 』 （共著）

朝日新聞社 2007年

上記以外の実績

「中高年男性の不安の構造を探る―パネル調査の分析を通じて」

『日本労働研究雑誌』616号 労働政策研究・研修機構 39-73P 2011年11月

佐藤博樹・松浦民恵・島貫智行・高橋康二・中道麻子『派遣という働き方を通じたキャリア形成-事務職、コールセンター・オペレーター、技術者、営業職-』 第1部第1章「職種別にみた派遣スタッフのキャリア形成」

東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付部門研究シリーズNo.14 2009年7月

「派遣労働者のキャリア形成に向けて―ヒアリング調査による考察」

『日本労働研究雑誌』582号 労働政策研究・研修機構 29-39P 2009年1月

「中小企業における管理職の職業能力、確保・育成の現状と課題」（共著）

『政策公庫論集』第１号 日本政策金融公庫総合研究所 47-67P 2008年11月

「中高年男性の就業意識の中での引退：サラリーマンの定年後の生きがい形成に向けて」

『キャリアデザイン研究』 3 日本キャリアデザイン学会 75-86頁 2007年9月

｢非正社員への福利厚生適用に関する一考察」

『季刊家計経済研究』75 家計経済研究所 24-32P 2007年7月